Um Guia Abrangente para Compreender os Diferentes Tipos de Avaliação de Desempenho
1. Definição de Avaliação de Desempenho: A avaliação de desempenho é um processo sistemático utilizado para avaliar o desempenho de um indivíduo ou equipa numa organização. É normalmente realizada numa base periódica, tal como trimestral ou anual. O objectivo da avaliação de desempenho é fornecer aos funcionários feedback sobre o seu desempenho, identificar áreas de … Ler mais