Uma atitude positiva é a base do sucesso, e os artistas de elite sabem-no. Eles compreendem a importância de se manterem optimistas e terem uma atitude de “eu consigo fazê-lo”. Ter este tipo de perspectiva ajuda-os a manterem-se motivados e concentrados nos seus objectivos. Não deixam que os contratempos ou fracassos os impeçam de alcançar grandes feitos.
Os artistas de elite compreendem que o fracasso é inevitável e usam-no como uma oportunidade para aprender e crescer. Não deixam que o fracasso os defina e, em vez disso, usam-no como um trampolim para atingir alturas ainda maiores. São resistentes e mantêm-se concentrados nos seus objectivos, apesar dos obstáculos que se lhes deparam.
Os artistas de elite compreendem os seus pontos fortes e fracos e utilizam este conhecimento em seu proveito. Demoram tempo a auto-reflectir e compreendem onde se encontram os seus pontos fortes e fracos. Isto ajuda-os a concentrarem-se em áreas que precisam de ser melhoradas e permite-lhes aproveitar os seus pontos fortes.
A gestão do tempo é essencial para os artistas de elite. Eles compreendem a importância de tirar o máximo partido do seu tempo e de o utilizar em seu proveito. Priorizam tarefas que são importantes e eliminam quaisquer distracções que os possam impedir de alcançar os seus objectivos.
Os artistas de elite compreendem a importância da comunicação e utilizam-na em seu proveito. Eles sabem como articular as suas ideias de forma clara e concisa para que a sua mensagem seja ouvida e compreendida. Têm também a capacidade de ouvir e compreender as ideias dos outros, o que ajuda a construir relações.
Os artistas de elite sabem como se adaptar rápida e eficientemente às necessidades em mudança de uma situação. Compreendem que nada é estático e que precisam de se manter ágeis e prontos para se adaptarem a quaisquer mudanças que surjam no seu caminho. Não se deixam limitar pelo estado actual das coisas e, em vez disso, esforçam-se por tirar o melhor partido de qualquer situação.
Os artistas de elite compreendem que precisam de agir para atingir os seus objectivos e compreender o poder de seguir em frente. Eles não desistem após a primeira tentativa e, em vez disso, esforçam-se por se manterem consistentes e continuarem a agir apesar de quaisquer contratempos que surjam no seu caminho.
Os artistas de elite compreendem a importância da definição de objectivos e utilizam-na em seu proveito. Demoram tempo a estabelecer objectivos a longo prazo e utilizam-nos como motivação para continuar a avançar. Têm uma visão clara do que querem alcançar e usam-na como guia para os ajudar a manterem-se concentrados.
Os artistas de elite têm as qualidades necessárias para alcançar o sucesso em qualquer campo. Possuem uma atitude positiva, resiliência, autoconsciência, capacidade de gestão do tempo, capacidade de comunicação, adaptabilidade, autodisciplina, e capacidade de definição de objectivos. Todos estes atributos são essenciais para se tornar um artista de elite e alcançar o topo de qualquer campo. Com estas qualidades, qualquer pessoa pode alcançar os seus objectivos e tornar-se um executante de elite bem sucedido.
Os seis hábitos dos artistas de alto desempenho são:
1. eles têm um sentido de propósito definido.
2. Eles são apaixonados pelo que fazem.
3. eles têm uma visão clara do que querem alcançar.
4. estabelecem padrões elevados para si próprios e esforçam-se por ultrapassá-los.
5. Estão continuamente a aprender e a crescer.
6. São disciplinados na sua abordagem ao trabalho e à vida.
Há uma série de traços que são comuns em empregados de alto desempenho. São frequentemente altamente motivados e têm uma forte ética de trabalho. São muitas vezes muito orientados para os pormenores e capazes de trabalhar de forma independente. São também frequentemente excelentes comunicadores e são capazes de trabalhar bem num ambiente de equipa.
Um empregado com excelente desempenho é alguém que cumpre ou excede consistentemente as expectativas estabelecidas para ele na sua descrição de trabalho. São fiáveis, pontuais, e têm uma forte ética de trabalho. Têm iniciativa, são proactivos, e estão sempre à procura de formas de melhorar o seu desempenho. São também excelentes comunicadores, tanto escritos como verbais, e são capazes de colaborar eficazmente com os outros.
Existem sete qualidades que são essenciais para uma equipa de desempenho:
1. uma visão clara e partilhada – Todos os membros da equipa precisam de estar conscientes e empenhados na visão da equipa.
2. Um sentido de propósito – A equipa precisa de ter um sentido claro da sua existência e do que está a tentar alcançar.
3. metas e objectivos claros – A equipa precisa de ter um conjunto claro de metas e objectivos para os quais todos estão a trabalhar.
4. comunicação eficaz – Todos os membros da equipa precisam de ser capazes de comunicar eficazmente uns com os outros.
5. Um ambiente positivo e de apoio – A equipa precisa de ter um ambiente positivo e de apoio onde todos se sintam valorizados e respeitados.
6. Uma vontade de trabalhar em conjunto – Todos os membros da equipa precisam de estar dispostos a trabalhar em conjunto para o objectivo comum.
7. Um compromisso de melhoria contínua – A equipa precisa de estar empenhada em melhorar continuamente o seu desempenho.