Os contratos são documentos juridicamente vinculativos que são utilizados para definir os termos de um acordo entre duas ou mais partes. Os contratos empresariais são acordos entre empresas e outras entidades, tais como accionistas ou outras empresas, que são vinculativos e executórios em tribunal.
Para que um contrato empresarial seja juridicamente vinculativo, ambas as partes devem celebrá-lo consciente e voluntariamente. O contrato deve também incluir todas as informações relevantes, tais como os nomes das partes, os termos do acordo, e quaisquer condições que devam ser cumpridas.
Existem muitos tipos de contratos empresariais, incluindo acordos de confidencialidade, contratos de trabalho, e contratos de venda. Cada tipo de contrato tem o seu próprio conjunto de requisitos e pode incluir cláusulas diferentes.
Se uma das partes de um contrato empresarial não cumprir as suas obrigações, a outra parte pode ser capaz de tomar medidas legais para executar o contrato. Isto pode incluir a obtenção de uma ordem judicial para que o contrato seja executado.
Se surgir um litígio entre duas partes relativamente aos termos de um contrato empresarial, estas podem ser capazes de resolver o litígio através de negociação ou mediação. Se o litígio não puder ser resolvido, as partes podem ter de recorrer ao sistema judicial para procurar uma solução.
Quando uma ou ambas as partes desejam rescindir um contrato corporativo, a rescisão deve ser feita correctamente para que o mesmo seja válido. A cláusula de rescisão do contrato deve incluir pormenores sobre como o contrato pode ser rescindido e as consequências de o fazer.
Por vezes, os termos de um contrato empresarial precisam de ser modificados devido à alteração das circunstâncias. Se ambas as partes concordarem com as alterações, estas podem ser tornadas legalmente vinculativas através do processo de modificação do contrato.
Se as partes de um contrato empresarial não conseguirem resolver um litígio através de negociação ou mediação, poderão ter de procurar assistência jurídica. Um advogado pode ajudar as partes a compreender os seus direitos e obrigações ao abrigo do contrato e ajudá-las a encontrar uma resolução que seja juridicamente vinculativa.
A resposta a esta pergunta depende da jurisdição em que o contrato está a ser celebrado. No entanto, em geral, certos grupos de pessoas são tipicamente incapazes de celebrar contratos vinculativos. Estes grupos incluem menores, pessoas com deficiência mental, e pessoas que estão sob a influência de drogas ou álcool.
Uma corporação é uma entidade jurídica separada e distinta dos seus proprietários. Como resultado, uma corporação pode celebrar contratos em seu próprio nome. Isto significa que a corporação, e não os proprietários, está legalmente vinculada pelos termos do contrato. Esta separação da corporação dos seus proprietários proporciona uma protecção de responsabilidade limitada aos proprietários.
Sim, uma corporação pode celebrar um contrato com uma pessoa singular. Isto é normalmente feito quando a pessoa singular está a prestar serviços à corporação, tais como serviços de consultoria. O contrato delineará os termos do acordo entre a corporação e a pessoa singular, incluindo o âmbito do trabalho, a compensação, e quaisquer outros detalhes relevantes.
Uma empresa tem a capacidade de celebrar um contrato juridicamente vinculativo da mesma forma que um indivíduo. Isto porque uma corporação é uma entidade jurídica separada e distinta dos seus accionistas. Os accionistas de uma sociedade não podem ser considerados pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da sociedade.
Sim, um nome de empresa registado pode celebrar um contrato. O nome da empresa deve ser registado no estado em que está a fazer negócios e deve ter uma licença comercial válida. O nome da empresa deve também ter um número de identificação fiscal federal.