Quando uma empresa se concentra fortemente na maximização do valor accionista, pode criar uma mentalidade de curto prazo que leva a decisões rápidas que não são do melhor interesse da empresa a longo prazo. Este tipo de decisões pode levar a uma maior volatilidade no preço das acções, bem como a uma diminuição do valor para o accionista a longo prazo.
Quando uma empresa dá prioridade à maximização do valor accionista sobre outras considerações, pode levar a uma diminuição da satisfação dos empregados. Isto pode levar a uma diminuição do moral, a uma diminuição da produtividade, e a um aumento do volume de negócios.
Quando uma empresa está demasiado concentrada na maximização do valor accionista, pode criar uma cultura que encoraja um comportamento antiético a fim de atingir esse objectivo. Isto pode levar a uma reputação de práticas antiéticas, o que pode ter um impacto negativo na marca e imagem pública da empresa.
Quando uma empresa se concentra fortemente na maximização do valor accionista, pode levar a uma elevada taxa de rotatividade. Isto pode ser dispendioso para a empresa, uma vez que pode levar a uma diminuição da produtividade e a um aumento dos custos de recrutamento e formação.
Quando uma empresa está excessivamente concentrada na maximização do valor accionista, pode levar a uma diminuição do pensamento inovador. Isto pode levar a uma diminuição da criatividade geral e a uma diminuição da capacidade de desenvolver novos produtos e serviços.
Quando uma empresa está excessivamente concentrada na maximização do valor accionista, pode levar a uma diminuição no planeamento e estratégia a longo prazo. Isto pode levar a uma diminuição da capacidade de planeamento para o futuro e aumentar as hipóteses de fracasso a longo prazo.
Quando uma empresa se concentra fortemente na maximização do valor accionista, pode levar a uma diminuição da qualidade do produto. Isto pode ter um impacto negativo na satisfação do cliente e levar a uma diminuição nas vendas e receitas.
Quando uma empresa está excessivamente concentrada na maximização do valor accionista, pode levar a uma diminuição da satisfação do cliente. Isto pode levar a uma diminuição da lealdade, a uma diminuição das vendas e a uma diminuição das receitas.
Quando uma empresa se concentra fortemente na maximização do valor accionista, pode levar a uma diminuição do crescimento global. Isto pode limitar a capacidade de expansão da empresa e pode levar a uma diminuição dos lucros potenciais.
As desvantagens do modelo de accionista são que pode levar a pensar e a tomar decisões a curto prazo, bem como a assumir riscos excessivos a fim de alcançar elevados retornos para os accionistas. Isto pode, em última análise, conduzir a resultados prejudiciais para a empresa, os seus empregados, e outras partes interessadas. Além disso, este modelo conduz frequentemente a um alargamento do fosso entre ricos e pobres, uma vez que os accionistas ricos colhem a maioria das recompensas enquanto os restantes ficam com pouco ou nada.
Existem algumas desvantagens potenciais da maximização da riqueza como objectivo para as empresas. Primeiro, a maximização da riqueza pode incentivar as empresas a assumir riscos que podem ser prejudiciais para a sociedade como um todo em busca de lucros. Isto pode levar a comportamentos antiéticos ou mesmo ilegais, uma vez que as empresas podem ser mais propensas a cortar os cantos ou tomar atalhos se acreditarem que isso irá aumentar os seus resultados. Além disso, a maximização da riqueza pode criar uma situação em que as empresas se concentram em ganhos a curto prazo e não na sustentabilidade a longo prazo, o que pode ser prejudicial tanto para as empresas como para a sociedade. Finalmente, a maximização da riqueza pode ser difícil de medir, o que pode tornar difícil responsabilizar as empresas por este objectivo.
O principal problema dentro de muitas empresas relativamente à criação de valor para os accionistas é que não estão a alinhar a sua estratégia empresarial com os objectivos dos seus accionistas. Os accionistas estão à procura de empresas para investir que gerem crescimento e rentabilidade a longo prazo, mas muitas empresas estão, em vez disso, concentradas em ganhos a curto prazo. Isto pode levar a decisões que podem impulsionar resultados trimestrais, mas que acabam por prejudicar a empresa a longo prazo. Para alinharem as suas estratégias, as empresas precisam de ter uma compreensão clara dos objectivos dos seus accionistas e certificarem-se de que a sua estratégia empresarial está centrada na criação de valor para esses accionistas.