Os empregadores da Califórnia devem pagar o imposto do Seguro de Invalidez do Estado (SDI) para proporcionar aos empregados benefícios de substituição parcial do salário quando estão sem trabalho devido a doença ou lesão. Os empregadores devem determinar quanto devem em impostos SDI e apresentar e pagar o imposto ao Departamento de Desenvolvimento do Emprego (EDD). Este artigo fornecerá um guia completo sobre como calcular com precisão o imposto empregador da SDI.
O imposto da SDI é uma contribuição patronal que financia o programa da SDI para os empregados da Califórnia. Os impostos SDI são calculados com base nos salários dos empregados, e os empregadores devem pagar o imposto ao EDD.
A base salarial tributável é o montante máximo de salários que estão sujeitos a tributação da IDE. Para 2021, a base salarial tributável é de $128.400. Isto significa que os empregadores só precisam de pagar impostos SDI sobre os salários até $128.400 por cada empregado.
A taxa de imposto SDI é de 0,9% para 2021. Isto significa que os empregadores serão responsáveis pelo pagamento de 0,9% dos salários tributáveis para cada empregado.
O montante do imposto é determinado multiplicando os salários tributáveis pela taxa de imposto SDI. Por exemplo, se o salário tributável do empregado for $50.000, o empregador deverá $450 em impostos SDI ($50.000 x 0,9%).
Os empregadores podem ser elegíveis para créditos fiscais se pagarem os impostos SDI a tempo. Os créditos fiscais são iguais ao montante de impostos SDI pagos, até um máximo de $7.000.
Os empregadores devem apresentar e pagar o imposto SDI numa base trimestral. A data de vencimento para as declarações trimestrais é o último dia do mês seguinte ao fecho do trimestre.
As entidades patronais que não apresentarem ou não pagarem os seus impostos SDI a tempo podem estar sujeitas a penalidades e encargos de juros. A penalidade é de 2% do imposto não pago, e a taxa de juros é de 8% por ano.
O EDD fornece recursos para ajudar os empregadores a compreender o imposto SDI e a permanecer em conformidade com a lei. O EDD oferece uma calculadora online e uma variedade de recursos informativos para ajudar os empregadores a compreender o imposto e a arquivá-lo e a pagá-lo correctamente.
Seguindo este guia abrangente, os empregadores podem calcular com precisão o seu imposto e ficheiro de SDI e pagá-lo a tempo para evitar penalidades e encargos com juros. A utilização dos recursos fornecidos pela EDD ajudará também os empregadores a manterem-se em conformidade com a lei e a assegurarem que estão a cumprir todas as suas obrigações fiscais.
Sim, CASDI é um imposto patronal.
Em geral, os empregadores são responsáveis pelo pagamento do imposto SDI sobre os salários dos seus empregados. No entanto, existem algumas excepções. Por exemplo, se um empregado estiver isento de impostos SDI, o empregador pode não ter de pagar o imposto. Além disso, se um empregador pagar os impostos SDI com atraso, estes podem estar sujeitos a penalidades.
Na Califórnia, os impostos sobre os salários dos empregadores são calculados como uma percentagem do salário bruto do empregado. A taxa de imposto actual é de 7,65%, que é composta do seguinte:
– Segurança Social (6,2%)
– Medicare (1,45%)
– Federal Unemployment Tax (0,8%)
Para calcular o imposto sobre a folha de pagamentos, basta multiplicar os salários brutos do empregado pela taxa de imposto. Por exemplo, se um empregado recebesse $1.000 em salários brutos, o imposto sobre a folha de pagamentos seria de $76,50.
Não, o CASDI (California State Disability Insurance) não se baseia em salários brutos. Baseia-se nos seus ganhos líquidos (os seus salários após impostos e deduções).
A resposta a esta pergunta depende do programa específico em questão. Por exemplo, o programa de Seguro de Invalidez da Segurança Social (SSDI) é baseado nos rendimentos brutos de um indivíduo. Contudo, o programa do Rendimento de Segurança Social Suplementar (SSI) é baseado no rendimento líquido de um indivíduo.