Os profissionais muitas vezes juntam-se a organizações a fim de obterem acesso a recursos exclusivos, oportunidades de networking e formação especializada. Organizações como a American Bar Association, a American Medical Association, e o Institute of Electrical and Electronics Engineers oferecem aos seus membros uma variedade de benefícios. Contudo, há uma série de potenciais desvantagens e consequências involuntárias que advêm da adesão a uma organização profissional.
1. Custo financeiro da filiação: As organizações profissionais vêm com um custo associado. Os membros têm muitas vezes de pagar quotas e taxas, e algumas organizações podem exigir pacotes de filiação dispendiosos ou serviços adicionais. O custo de manutenção de uma filiação pode rapidamente somar-se, e para alguns profissionais, o custo de filiação compensa os benefícios.
2. Falta de Apoio Profissional: Apesar da disponibilidade de recursos e oportunidades de networking, as organizações profissionais podem muitas vezes carecer do apoio que os membros necessitam. Isto pode incluir dificuldade em obter respostas a perguntas, ou em encontrar alguém para prestar assistência com um problema.
3. dificuldade de trabalho em rede: O trabalho em rede pode ser difícil numa organização profissional. Pode ser difícil encontrar membros que partilhem os mesmos interesses e objectivos, e pode ser demorado fazer ligações significativas.
4. questões de segurança de dados: As organizações profissionais requerem frequentemente que os membros forneçam informações sensíveis, tais como endereços, números de telefone, e informações sobre pagamentos. Esta informação pode ser vulnerável a violações de dados e roubo de identidade.
5. Obrigações para com as normas de segurança: As organizações profissionais têm muitas vezes normas rigorosas de adesão e conduta que os membros devem respeitar. Isto pode incluir a adesão a um código de ética ou a participação em actividades de educação contínua.
6. Compromisso de tempo: A adesão a uma organização profissional requer uma quantidade significativa de tempo e esforço. Os membros devem dedicar tempo a assistir a reuniões, eventos e formações, a fim de tirar o máximo partido da sua filiação.
7. Risco reputacional: Organizações profissionais podem ser associadas a certos riscos reputacionais. Os membros podem ser vistos como participantes em actividades em que normalmente não participariam, ou podem ser vistos como parte de uma organização maior que pode ter uma reputação negativa.
8. Benefícios pouco claros: Apesar dos potenciais benefícios de aderir a uma organização profissional, pode ser difícil determinar o valor da filiação. Pode ser difícil quantificar os benefícios da criação de redes ou actividades de educação contínua, e o custo da filiação pode ser difícil de justificar se os membros não estiverem a tirar pleno partido dos recursos disponíveis.
Ao compreender as potenciais desvantagens de pertencer a uma organização profissional, os membros podem tomar uma decisão informada sobre se a adesão é adequada para eles. Embora as organizações possam oferecer uma riqueza de recursos e oportunidades, os membros devem estar conscientes dos potenciais riscos e consequências não intencionais que podem advir da filiação.
Existem algumas desvantagens do profissionalismo. Em primeiro lugar, pode ser difícil manter uma atitude profissional em todos os momentos. Isto pode ser especialmente verdadeiro se estiver a lidar com um cliente ou cliente difícil. Em segundo lugar, o profissionalismo pode por vezes ser visto como abafado ou impessoal. Isto pode tornar difícil construir uma relação ou confiança com os clientes ou clientes. Finalmente, o profissionalismo pode por vezes ser interpretado como sendo inacessível ou inacessível. Isto pode tornar difícil a construção de relações com clientes ou clientes.
Há muitas vantagens em pertencer a uma organização profissional. Primeiro, as organizações profissionais podem proporcionar aos seus membros acesso a uma variedade de recursos, incluindo conselhos de emprego, eventos de rede, e descontos em recursos de desenvolvimento profissional. Em segundo lugar, as organizações profissionais podem oferecer aos seus membros um sentido de comunidade e apoio, o que pode ser benéfico em tempos de transição ou dificuldade. Em terceiro lugar, as organizações profissionais podem ajudar os seus membros a manter-se actualizados sobre as tendências e desenvolvimentos da indústria, e podem proporcionar oportunidades de crescimento profissional. Finalmente, as organizações profissionais podem servir de voz aos seus membros sobre questões importantes para a profissão, e podem defender mudanças políticas que beneficiariam os seus membros.
Há várias razões pelas quais os enfermeiros podem não aderir a organizações profissionais. Uma razão poderia ser o facto de sentirem que não precisam de ser membros de uma organização para serem enfermeiras de sucesso. Outra razão poderia ser que os enfermeiros já são membros de outras organizações profissionais, tais como a Associação Americana de Enfermeiros, e sentem que não precisam de aderir a outra organização. Além disso, alguns enfermeiros podem sentir que não têm tempo ou dinheiro para aderir a uma organização profissional.
Uma das desvantagens de uma organização é o potencial para a burocracia. Quando uma organização tem muitas regras e regulamentos, pode ser difícil para os empregados fazer o seu trabalho. Outra desvantagem de uma organização é que ela pode ser inflexível. Se uma organização não for capaz de se adaptar à mudança, pode ter dificuldade em sobreviver a longo prazo. Finalmente, uma organização pode ser resistente à inovação. Se uma organização não estiver aberta a novas ideias, pode perder oportunidades de crescimento.